Artykuły

W przypadku pojawienia się komplikacji zwiększających koszt świadczenia, nagminne jest przerzucenie kosztów na inny podmiot, przede wszystkim publiczny, co prowadzi do nieefektywności w finansowaniu świadczeń. Oceniając skuteczność dostępnych suplementarnych osobistych ubezpieczeń na wypadek choroby, trzeba dojść do wniosku, że jest ona kategorycznie zbyt niska. Zakres ochrony ubezpieczeniowej w zasadzie obejmuje świadczenia ambulatoryjne, a norma tych usług nie w każdej chwili jest wyższy niż analogicznych usług świadczonych publicznie. Efektywność, bacząc na na kwestie z przewidzeniem faktycznej szkodowości (szczególnie w dłuższym terminie) i cały czas ograniczony underwriting, także wydaje się dość niska. Analizując komplementarne ubezpieczenia prywatne według kryterium skuteczności i efektywności, trzeba zauważyć, że osiągnięcie satysfakcjonującej skuteczności wiąże się ze znaczącym interwencjonizmem państwa. W Polsce rozwojowi ubezpieczeń komplementarnych sprzyjałoby wprowadzenie współpłacenia za usługi medyczne.Problemy zdrowotne większości zatrudnionych przekładają się na co najwyżej kilka dni nieobecności w pracy. Prawdziwy kłopot pojawia się w sytuacji bardziej poważnych schorzeń. Dzisiejsza medycyna jest na takim poziomie, że większość chorób można wyleczyć we wczesnym stadium. W chwili obecnej z tego powodu tak ważne są badania okresowe pracowników. Ministerstwo Zdrowia zaproponowało, by pracujące kobiety w trakcie badań wykonywanych w ramach medycyny pracy poddawały się także mammografii i cytologii. Ministerstwo stawia na profilaktykę nowotworową – wszystko z powodu dużej umieralności kobiet na raka piersi i szyjki macicy. Statystycznie na tę pierwszą chorobę zachoruje co 16 Polka. Co ważne, nowotwór ten we wczesnym stadium najczęściej udaje się wyleczyć, ale największym kłopotem jest przekonanie Polek do badań profilaktycznych. Dlatego wprowadzenie mammografii i cytologii do katalogu badań dokonywanych w ramach medycyny pracy posiada swoje spostrzeżenie. Na wstępie MZ zastrzega, że akurat te badania finansowałoby NFZ, a nie pracodawca. Z drugiej strony Pracodawcy RP, którzy uznają profilaktykę nowotworową za jak najbardziej słuszną, wyrażają jednakże oczywiste obawy co do sensowności tych badań w ramach medycyny pracy. Obowiązkowe badania nie obejmą jednakże kobiet pracujących na wsi, a także kobiet, które zrezygnowały z drogi do sukcesu i poświęciły się wychowywaniu dzieci oraz uprawnionych do emerytury lub renty. Oprócz tego nowe regulacje dotyczą wyłącznie pracownic zatrudnionych na bazie stosunku pracy, wyłączone są więc kobiety wykonujące pracę w ramach umów cywilnoprawnych, a także prowadzące swoją działalność. Zdaniem Pracodawców RP funkcjonowania zmierzające do zwiększenia profilaktyki zdrowotnej pracujących kobiet należy oceniać pozytywnie. Szkoda jedynie, że nie posiadają one charakteru zwyczajnego. Dyskryminacja ze względu na status zatrudnienia jest w tym wypadku niczym nieuzasadniona. Resort zdrowia powinien się raczej skupić na akcjach propagujących profilaktykę nowotworową a nie przymuszać pracownice do badań. - Dopóki nie zmieni się świadomość Polek w kwestii chorób nowotworowych, narzucanie gotowych rozwiązań będzie nieskuteczne - zauważają eksperci Pracodawców RP. Do rzecznika praw obywatelskich (RPO) wpływają skargi rolników oprócz tego prowadzących firmy, którzy są ubezpieczeni w KRUS. Osoby te mają dylematy z uzyskaniem jednorazowego świadczenia w sytuacji ujawnienia się choroby zawodowej. Muszą bowiem udowodnić, że ich choroba ma związek z pracą na roli. W pewnych sytuacjach niełatwo jest udowodnić. Z tego powodu od dawna domagamy uporządkowania przepisów o ubezpieczeniach wypadkowych. Ten absurd prawny sprawia, że rolnicy obawiają się zakładać działalność gospodarczą – mówi Władysław Serafin prezes Krajowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych. Sprawę a przy tym komplikuje fakt, że przedsiębiorczy rolnicy nie są również chronieni przed skutkami chorób zawodowych wywołanych czynnikami bieżącymi przy wykonywaniu działalności gospodarczej. Dlatego RPO w wystąpieniu skierowanym do Jolanty Fedak, ministra pracy i polityki społecznej zwrócił zatem uwagę, że podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu z tytułu prowadzenia firmy również nie daje wystarczającej ochrony ubezpieczeniowej przed skutkami chorób zawodowych występujących w gospodarstwie rolnym.